I SD+ glæder vi os særligt i disse dage, for vi har fået en ny kollega. Selv beskriver Signe Vixø Hjorth sit nye job og det kommende samarbejde således:

”Jeg glæder mig enormt meget til at blive en del af dette fantastiske hold, som de seneste 10 måneder har været ude på en vild, voldsom og eventyrlig rejse og som allerede har skabt et grundlag og et fundament for en forretning, der imponerer mig dybt. Der er en helt særlig ild og stærk drivkraft i SD+, som jeg rakte ud efter og som jeg glæder mig over, at jeg nu bliver en del af. Jeg kommer, i tæt samarbejde med den øvrige ledelse, til at knokle hver dag for at viderebringe den indsigt og de initiativer, som allerede er godt på vej i SD+.”

Hvis en Schweizerkniv var en faglig profil

Signe Vixø Hjorth er 36 år, mor til to drenge og oprindeligt uddannet elektriker i 2009. Allerede i folkeskoletiden vidste hun, at hun ville være elektriker, men det var nær aldrig sket.

”Det var egentlig lidt tilfældigt, at jeg endte med at bruge en uge i erhvervspraktik som elektriker hos en virksomhed på Amager i 8. klasse, for jeg var lidt sent ude med at vælge et fag, jeg skulle afprøve. Men det var så fedt at lege elektriker, at jeg efterfølgende spurgte min skole, om jeg måtte få nogle flere uger i praktik på samme område og det måtte jeg heldigvis godt. Jeg var blandt andet i lufthavnen sammen med Kemp & Lauritzen og i brobygning på teknisk skole for at finde ud af, om det ”bare” havde været en fed uge som elektriker i den specifikke virksomhed eller om det helt generelt var et fedt fag – og det var begge dele. Så jeg søgte ind på uddannelsen efter 10. klasse og fik så en læreplads i samme firma bagefter.”

Efter elektrikeruddannelsen kom i hus læste Signe en HF, da hun fik lyst til at opruste sin viden inden for de almene dannelsesfag. Kort derefter gik turen videre til Beredskabsstyrelsen og en otte måneders værnepligt, hvorfra hun søgte videre som befalingsmand. I to år var hun i Beredskabsstyrelsen, herunder var hun udsendt flere gange og hun lærte noget om fællesskab, som unægtelig er en fordel i det daglige arbejde i dag.

”Man sover og spiser jo med sine kolleger, når man har den slags arbejde. Man holder juleaften sammen. Det er en helt anden måde at være kolleger på. Jeg mødte mine børns far i samme periode og da vi havde stiftet familie og praktikken blev en anden, søgte jeg ind som installatør. I 2019 fik vi vores andet barn og derefter startede jeg i SWECO som rådgiver.”

Fra første møde til nærmeste kollega

Efter et halvt års tid gik turen videre til en jobmulighed hos Norconsult, hvor Signe Vixø Hjorth med det samme startede som projektleder på et større projekt, nemlig Herlev Bymidte, hvor hun havde ansvaret for de tekniske installationer på rådgiversiden. Efterfølgende har det vist sig, at nuværende CEO i SD+, Sebastian Dall, faktisk også var tilknyttet det projekt på tidspunktet. De to mødte dog først hinanden, da Signe to år efter startede som tværfaglig projektleder hos Kemp & Lauritzen A/S og i den forbindelse mødte Sebastian Dall på et stort Pharmabyggeri i Kalundborg, hvor de blev kolleger. Da var der endnu lang tid til den første tanke om et fremtidigt SD+, men samarbejdet mellem de to var bemærkelsesværdigt godt. Respekten for hinandens faglighed og den fælles arbejdsglæde var allerede til stede dengang og det er den i dén grad også nu, hvor en samlet ledergruppe glæder sig over at byde Signe velkommen.

”I Signe har vi fundet præcis den profil, der kan forene praktikken og fagligheden fra byggepladsen med det administrative og strategiske, der allerede foregår på kontoret. Allerede i de indledende møder med os i ledergruppen har Signe samarbejdet fuldstændigt sublimt, herunder særligt i takterne vedrørende det daglige arbejde med vores kreative projektleder, Helle Flou og vores kommunikationschef, Majbritt Lundgaard. Jeg ved, at hendes faglighed og venlige facon vil nå vores folk på byggepladserne og alle os, der har arbejdet SD+ frem til den position, vi holder i markedet i dag, er heller ikke i tvivl – Signe er en landvinding for os alle sammen, der næsten kun kan undervurderes,” siger Sebastian Dall, CEO i SD+.

”Jeg passer ikke ned i én bestemt kasse”

I SD+ prioriterer vi at være anderledes, når det giver mening. Det betyder blandt andet, at vi i nogen grad har opløst de kasser, der ofte kendetegner konsulentvirksomheder og vores branche i øvrigt og huser profiler, der har bred erfaring fra alle dele af erhvervslivet. Og det passer Signe svært godt.

”Jeg har før sagt til ledere, at mig kan man altså ikke putte ned i én bestemt kasse. Jeg kommer til at flyde lidt på tværs. Det med ikke at passe ned i en organisation, det kender jeg til. Engang skulle jeg bygge to operationsstuer på Rigshospitalet og jeg følte ikke, jeg havde alle svarene, da vi gik i gang. Men jeg havde mod på det, fordi jeg havde det samlede holds opbakning. Så jeg sad på en sort klapstol på pladsen hver dag og var til rådighed. Jeg havde ikke et kontor, men vi afleverede til tiden, vi talte pænt til hinanden og jeg var der, når mine folk var der. Også selvom dét, jeg er endt med at lave i de ansættelser, jeg har bag mig, måske ikke altid har passet til det titelkatalog, jeg kunne vælge en stillingsbetegnelse i.”

Signe Vixø Hjorth er allerede godt i gang med arbejdet og samarbejder i det daglige særligt tæt med kreativ projektleder, Helle Flou og kommunikationschef, Majbritt Lundgaard om kommende opgaver, strategier og byggeprojekter.

Ja, vi kan dårligt få armene ned og har du læst med hertil, så forstår du hvorfor.

Velkommen til, Signe!